B.V.

Wie in organisaties werkt, weet dat vergaderingen saai zijn, teamwerk stroperig is, veranderingen opgelegd worden, er veel vermijdingsgedrag is, angst en machtsspelletjes in de weg zitten. De gangbare manieren van leidinggeven en samenwerken beperken ons eerder in plaats van dat ze ons bevrijden. Henri Lipmanowicz en Keith McCandless hebben een aantal bevrijdende structuren verzameld die het tij kunnen keren. Hun boek Liberating Structures is nu vertaald in het Nederlands.