Douwe Tiemersma

Dit boek is ontstaan uit een cursus van het Centrum voor Spiritualiteit en Filosofie te Rotterdam waarin elf docenten teksten uit de Upanishaden lazen en hun commentaar daarop gaven. Het is de verdienste van Douwe Tiemersma om deze teksten te redigeren en in boekvorm te gieten. De elf Upanishaden die aan bod komen behoren tot de groep die van oudsher als de ‘grote’ Upanishaden worden beschouwd. Vooraleer de teksten behandeld worden schetst Douwe de achtergrond, aard, doorwerking en relevantie van de Upanishaden. Dit boek maakt de teksten van de Upanishaden toegankelijker. Elke docent heeft zijn eigen unieke benaderingswijze om bepaalde passages toe te lichten wat het boek afwisselend en boeiend maakt. Het is geen boek om in één adem uit te lezen, maar het bevat een schat aan wijsheid zowel voor de beginnende lezer die geïnteresseerd is, als voor de lezer die al met de teksten bekend is.

Dit boek is een verslag van het derde Advaita Symposium, dat in de Erasmus Universiteit heeft plaatsgevonden. Het is de verdienste van Dr. Douwe Tiemersma om wat daar in een grote verscheidenheid aan verhandelingen naar voren is gebracht, overzichtelijk in boekvorm weer te geven. Het vormt een brug tussen (psycho-) therapie, transpersoonlijke psychologie, boeddhisme en non-dualiteit. Uiteraard met de strekking dat er een weg moet zijn om aan het lijden (neurotisch of existentieel) een eind te maken. Voor wie op zoek is naar ‘verlichting’ en weinig kennis heeft van de verschillende tradities, geeft dit boek een gedegen overzicht.

De teksten in dit boek hebben meer de allure van lichtstralen die op de door ons zelf geschapen werkelijkheid vallen, met de bedoeling om meer helderheid en inzicht te verschaffen. Bij lichtstralen, ongrijpbaar als ze zijn, is de kans ook minder groot dat ze opgenomen worden in onze verhalen en ten prooi vallen aan onze voortdurende neiging tot conceptualiseren. Elke lichtstraal is een uitnodiging om ons denken, al is het maar voor een enkel ogenblik, te laten voor wat het is en op te gaan in de Openheid. De woorden in dit boek lijken rechtstreeks voort te komen uit de Openheid en gericht tot iedereen die zijn of haar zelfonderzoek wil radicaliseren: ” Doorzie hoe betrekkelijk elk verhaal is. Doorzie elke uitspraak als betrekkelijk. Zet niets vast. En wanneer alles op drift komt, wanneer niets vaststaat, wat dan? Dan komt er een diepe ervaring van loslaten en stilte.”

Met de bundel `Management en non-dualiteit' geven auteurs vanuit diverse invalshoeken helder zicht op mogelijkheden om op een non-duale manier leiding te geven. Zij zijn allen geïnspireerd door de vreugde en schoonheid van non-dualiteit. Van hun ervaring en inzicht laten zij zien dat veel problemen in relatie tot het werk en tussen medewerkers, in contacten verdwijnen als scheidingen worden opgegeven. Vanuit mijn werk als trainer en adviseur werk ik voor organisaties waar de interne organisatie en externe leidinggevenden zich soms alleen voelen en moeite hebben om hun medewerkers te vertrouwen en verantwoordelijkheden te geven. Ik ben serieus van plan deze managers te attenderen op dit interessante, stimulerende en praktisch toepasbare boekje. Dat hen kan helpen om meer samenhang, eenheid, heelheid en non-dualiteit in de organisatie te brengen. Daarvoor is nodig dat je als manager open bent en jezelf ruimte geeft om niets te doen in het volste vertrouwen dat een ieder weet wat er gedaan moet worden!