Jan Eppink

Het functioneren van de manager ten opzichte van anderen staat centraal. Het is bedoeld voor mensen die manager willen worden, dat al zijn of dat beter willen gaan doen. Het is een boek om jezelf te leren kennen en jezelf in relatie tot andere individuen, groepen of een hele organisatie. Dit is ook de opbouw van het eerste deel over de beginselen van het functioneren. Het tweede deel behandelt vaardigheden ofwel bekwaamheden die nodig zijn om als manager te werken. Daarbij gaat het om algemene vaardigheden zoals stijlen van management en om specifieke vaardigheden zoals project- en innovatiemanagement. Afsluitend is er aandacht voor management development: hoe kun je als manager groeien in je vak? De negen hoofdstukken hebben eenzelfde opbouw, met een korte samenvatting van de stof, een verdieping van de stof met toelichtende intermezzo's en afsluitend enkele opdrachten (voorzien van antwoorden). Bevat een literatuuropgave. Een boek dat een veelheid aan onderwerpen op compacte maar plezierig lezende wijze weet te behandelen. Geschikt voor zelfstudie en in hogere beroepsopleidingen.