Voor een goed inzicht in de positie van werknemers op de arbeidsmarkt is het belangrijk te weten welk personeelsbeleid hun werkgevers voeren. Deze publicatie laat zien hoe dat beleid de afgelopen tien jaar veranderde. Ze brengt in kaart hoe de in- en uitstroom van personeel zich in verschillende bedrijfssectoren ontwikkelde. Wat er is gedaan aan de beloning, de scholing en de afstemming tussen arbeid en privé bij werknemers. Ook is er bijzondere aandacht voor het beleid dat zich richt op oudere werknemers.
Deze publicatie is gebaseerd op de gegevens uit een langlopend onderzoek onder bijna 3000 werkgevers, dat het SCP sinds 2010 beheert. Deze studie wordt iedere twee jaar herhaald.


Edith Josten en Jan Dirk Vlasblom zijn onderzoekers bij de onderzoeksgroep Arbeid, Inkomen en Sociale Zekerheid. Zij houden zich bezig met ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.