Catalogus
Omslag van 2015-2016
Achterkant van 2015-2016

2015-2016

PaperbackNederlandsSerie →
Het arbeidsrecht is door de inwerkingtreding van de Wet werk en zekerheid ingrijpend gewijzigd. De parlementaire geschiedenis laat sommige belangrijke vragen over de nieuwe wet onbeantwoord. Het is aan de rechtspraktijk om deze vragen verder in te vullen. Deze bundel geeft een overzicht van de door de rechter gegeven invulling in het 'eerste jaar' Wwz-rechtspraak. De bundel bevat een overzicht, selectie en analyse van deze rechtspraak.Per gerechtelijke instantie kan worden gezocht in de gepubliceerde uitspraken, onderverdeeld in zeven categorieën: concurrentiebeding, aanzegverplichting, opzegging (inclusief ontslag op staande voet), procesrecht, ontbindingsverzoeken door werkgever, ontbindingsverzoeken door werknemer en beëindiging met wederzijds goedvinden. Vervolgens worden deze categorieën in drie rubrieken behandeld. De eerste rubriek bestaat uit een selectie van de meest exemplarische uitspraken. De tweede rubriek bevat de - soms nog voorlopige en tentatieve - lijnen in de jurisprudentie. Tot slot bestaat de derde rubriek uit een register waarin een chronologisch overzicht én een kortesamenvatting van de uitspraken per gerechtelijke instantie zijn opgenomen.
In het kort

Lijkt op dit boek

NSTC 500067081 · CB-relatie 7500275 · Bijgewerkt 6 augustus 2026
Bestel bij bol → · € 30,50
← Catalogus
Omslag van 2015-2016
Achterkant van 2015-2016

2015-2016

M.Y.H.G. Erkens redacteur · H.L. Doorn redacteur
Het arbeidsrecht is door de inwerkingtreding van de Wet werk en zekerheid ingrijpend gewijzigd. De parlementaire geschiedenis laat sommige belangrijke vragen over de nieuwe wet onbeantwoord. Het is aan de rechtspraktijk om deze vragen verder in te vullen. Deze bundel geeft een overzicht van de door de rechter gegeven invulling in het 'eerste jaar' Wwz-rechtspraak. De bundel bevat een overzicht, selectie en analyse van deze rechtspraak.Per gerechtelijke instantie kan worden gezocht in de gepubliceerde uitspraken, onderverdeeld in zeven categorieën: concurrentiebeding, aanzegverplichting, opzegging (inclusief ontslag op staande voet), procesrecht, ontbindingsverzoeken door werkgever, ontbindingsverzoeken door werknemer en beëindiging met wederzijds goedvinden. Vervolgens worden deze categorieën in drie rubrieken behandeld. De eerste rubriek bestaat uit een selectie van de meest exemplarische uitspraken. De tweede rubriek bevat de - soms nog voorlopige en tentatieve - lijnen in de jurisprudentie. Tot slot bestaat de derde rubriek uit een register waarin een chronologisch overzicht én een kortesamenvatting van de uitspraken per gerechtelijke instantie zijn opgenomen.
In het kort

Lijkt op dit boek

Alles bekijken →
NSTC 500067081 · CB-relatie 7500275 · Bijgewerkt 6 augustus 2026