Is het verlenen van zorgverlof verplicht voor werkgevers? Hoe hoog is het minimumloon voor 19-jarigen? Hoe wordt huurtoeslag precies berekend? Zomaar wat vragen die dagelijks opduiken wanneer u zich bezighoudt met arbeid en inkomen. Sociaal Memo Arbeid <(>&<)> Inkomen vervult op die momenten snel uw informatiebehoefte. Het bundelt alles wat u moet weten over wet- en regelgeving binnen het thema arbeid en inkomen. Hierin biedt Sociaal Memo Arbeid <(>&<)> Inkomen, onderdeel van de Memo-serie van Wolters Kluwer, een unieke behandeling van het onderwerp. Het belicht de volledige breedte aan onderwerpen op de altijd beknopte Memo- manier. Compleet en Overzichtelijk Per wetsgebied vindt u compleet overzicht van de stand van zaken. Doordat de tekst puntsgewijs per onderwerp is gegroepeerd, vindt u snel wat u zoekt. Een greep uit de onderwerpen die u vindt in Sociaal Memo Arbeid <(>&<)> Inkomen: · Arbeid (Wet arbeid <(>&<)> zorg, minimumloon, premieheffing, banenafspraak, quotumheffing) · Tegemoetkomingen loondomein (loonkostenvoordelen, lage- inkomensvoordeel, minimumjeugdloonvoordeel) · Toeslagen (AWIR, kind gebonden budget, kinderopvangtoeslag, huurtoeslag) · Sociale verzekeringen (Anw, AKW, WW, BUB, Toeslagenwet) · Sociale voorzieningen (Participatiewet, IOAW, IOAZ, IOW, gemeentelijke schuldhulpverlening) · Inkomensbesluit en dagloonbesluit · Taken UWV en SVB In lijn met de Memo-filosofie, gebruiken de auteurs geen letter te veel. De teksten zijn bondig en de toelichting blijft tot het minimum beperkt. Door verwijzing naar bronnen en wetteksten kunt u zich verder verdiepen wanneer nodig. Actueel in Arbeid <(>&<)> Inkomen De regelingen omtrent sociale zekerheid in Nederland zijn complex en onderhevig aan continue veranderingen. Zo ook op het gebied van arbeid en inkomen. Het Sociaal Memo Arbeid en Inkomen belicht alle actuele wet- en regelgeving over sociale zekerheid in arbeid en inkomen per 1 juli 2017. In de volledig herziene editie van deze uitgave komen een groot aantal nieuwe bepalingen aan bod die zijn ingevoerd per 1 januari en 1 juli 2017. Het baseert zich op de meest actuele cijfers over uitkeringsbedragen, daglonen, premies en kortingen.