De in 2015 in werking getreden Wet werk en zekerheid (WWZ) wijzigde het ontslagrecht en de regelgeving rondom flexibele arbeid ingrijpend. De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) verandert het ontslagrecht en de regelgeving rondom flexibele arbeid opnieuw wezenlijk. Ook de Wet transitievergoeding (Stb. 2018, 234) voert belangrijke veranderingen in het ontslagrecht door.Dit boek bevat de tekst van titel 7.10 van het Burgerlijk Wetboek (BW), zoals deze vanaf 1 januari 2019 luidt. Artikel(led)en zijn voor het gebruiksgemak van een margewoord voorzien.Tevens bevat deze uitgave de geconsolideerde tekst van de wetsartikelen, die door de WAB en de Wet transitievergoeding wijzigen of worden toegevoegd. De tekst van de WAB is gebaseerd op het wetsvoorstel dat thans bij de Eerste Kamer aanhangig is. Deze artikelen zijn van een grijs vlak voorzien en gewijzigde artikel(led)en zijn vetgedrukt. Een niet onbelangrijk deel van de WWZ is uitgewerkt in AMvB's en ministeriële regelingen. Dit boek bevat de actuele versies van alle op titel 7.10 BW gebaseerde gedelegeerde regelgeving.Met deze geactualiseerde tekstuitgave beschikt u over de nu geldende, relevante wet- en regelgeving op het terrein van het ontslagrecht en flexibele arbeid. Tevens helpt dit boek u snel vertrouwd te raken met de WAB, zoals deze zal luiden nadat deze ongewijzigd door de Eerste Kamer is aangenomen.Dit boek is een absolute must have voor eenieder die zich met arbeidsrecht bezighoudt.