De 34e editie van Inzicht in de ondernemingsraad bevat een uitvoerige, artikelsgewijze toelichting bij de Wet op de ondernemingsraden, aangevuld met een actueel overzicht van relevante jurisprudentieDe 34e editie van Inzicht in de ondernemingsraad bevat een uitvoerige, artikelsgewijze toelichting bij de Wet op de ondernemingsraden, aangevuld met een actueel overzicht van relevante jurisprudentie en een aantal bijlagen met nuttige informatie over de rol van de ondernemingsraad in andere regelgeving (waaronder arbeidstijden, arbeidsomstandigheden en raden van commissarissen/raden van toezicht).Medezeggenschap is niet meer weg te denken uit de Nederlandse arbeidsverhoudingen. De ondernemingsraad is een cruciale schakel in de besluitvorming binnen organisaties, zeker in de roerige tijden sinds het uitbreken van de crisis. Een goed functionerende medezeggenschap draagt in belangrijke mate bij aan het functioneren van de onderneming én aan het welzijn van de werknemers.In deze editie zijn de wijzigingen in de artikelen 1, 6 en 15 verwerkt. Deze hadden tot doel de drempels voor flexwerkers aan medezeggenschap te verlagen, en de deelname aan vaste OR-commissies te stimuleren. Bijlage 0 is geheel herschreven. Uiteraard is er blijvende aandacht voor Covid, maar de bijlage gaat nu breder in op strategische medezeggenschap en medezeggenschap in crisissituaties. Bijlagen 2 (OR in andere wetten) en 3 (komende wetgeving) zijn aangepast en uitgebreid. Een aanzienlijke hoeveelheid nieuwe rechtspraak is verwerkt tot en met 1 augustus 2022.Medezeggenschap is niet meer weg te denken uit de Nederlandse arbeidsverhoudingen. De ondernemingsraad is een cruciale schakel in de besluitvorming binnen organisaties, zeker in de roerige tijden sinds het uitbreken van de crisis. Een goed functionerende medezeggenschap draagt in belangrijke mate bij aan het functioneren van de onderneming én aan het welzijn van de werknemers.