Deze uitgave gaat over aansprakelijkheid. De problematiek met betrekking tot de arbeidsomstandigheden komt steeds meer in een juridisch kader te staan. Dat heeft aan de ene kant te maken met de mondige werknemer die de schade, die hij bij de uitoefening van zijn werkzaamheden oploopt, wil trachten te verhalen op zijn werkgever. Maar aan de andere kant staat de werkgever, die niet meer voetstoots het gezag van de overheid accepteert en zich verzet tegen bestuurlijke boetes of andere sancties die door de toezichthoudende instanties worden opgelegd. Een nieuwe Arbeidsomstandighedenwet geeft de werkgever iets meer ruimte om, in overleg met zijn werknemers, zelf oplossingen te vinden voor problemen op het gebied van arbeidsomstandigheden en veiligheid. Op grond van die nieuwe Arbowet worden aan de werkgever minder administratieve verplichtingen opgelegd. Maar tegelijkertijd moet die werkgever, als het gaat om een aansprakelijkheidsclaim, wel bewijzen dat hij aan zijn zorgverplichting heeft voldaan. Mede daarom lijkt het zinvol om nader in te gaan op het begrip aansprakelijkheid.
Deze uitgave maakt deel uit van de reeks Verzuim- en re egratie-management. In deze reeks komen alle onderwerpen aan de orde die van belang zijn voor een adequaat verzuim- en re egratiemanagement. Met de regelgeving als uitgangspunt wordt per uitgave een thema praktijkgericht benaderd, zodat u de opgedane kennis meteen kunt toepassen.
Rob Poort is zelfstandig adviseur op het gebied van arbeidsomstanditjheden en arbeidsomstandighedenrecht, met als specialisatie het aansprakelijkheidsrecht.