Mijn boeken
← Catalogus
A study of Cultural Impact on HRM Practices in Business Organizations
Y. Feng

A study of Cultural Impact on HRM Practices in Business Organizations the case of China

Y. Feng
Hardback172 pagina’sNederlands
In het kort
ISBN-13
9789070995171
Uitgever
Maastricht School Of Management M.S.M.
NUR
801 · Management algemeen

Lijkt op dit boek

Omslag van De overtreffende trap van leiderschap
De overtreffende trap van leiderschap
Omslag van F*ck Focus
F*ck Focus
Omslag van F*ck Focus
F*ck Focus
Omslag van Samen werken
Samen werken
Omslag van Advieskunst (herziening 2026)
Advieskunst (herziening 2026)
Omslag van Teamflow
Teamflow
Omslag van Mensgericht veranderen
Mensgericht veranderen
Omslag van Samen werken
Samen werken
Omslag van Ontwikkel je inclusieve mindset
Ontwikkel je inclusieve mindset
Omslag van Handboek Generatief leiderschap
Handboek Generatief leiderschap
NSTC 501277865 · CB-relatie 8984300 · Bijgewerkt 6 augustus 2026
Bestel bij bol →
← Catalogus
A study of Cultural Impact on HRM Practices in Business Organizations
Y. Feng

A study of Cultural Impact on HRM Practices in Business Organizations

the case of China
Y. Feng
Hardback172 pagina’sNederlands
Bestel bij bol →
In het kort
ISBN-13
9789070995171
Uitgever
Maastricht School Of Management M.S.M.
NUR
801 · Management algemeen

Lijkt op dit boek

Alles bekijken →
Omslag van De overtreffende trap van leiderschap
De overtreffende trap van leiderschap
Maarten Fijnaut
Omslag van F*ck Focus
F*ck Focus
Merle Mudde
Omslag van F*ck Focus
F*ck Focus
Merle Mudde
Omslag van Samen werken
Samen werken
Natalia Emanuel
Omslag van Advieskunst (herziening 2026)
Advieskunst (herziening 2026)
Machiel Willemsen
Omslag van Teamflow
Teamflow
Jef van den Hout
NSTC 501277865 · CB-relatie 8984300 · Bijgewerkt 6 augustus 2026