

Arbeid, bedrijf en maatschappij
Paperback360 pagina’sNederlandsLeverbaar
Ook verkrijgbaar als
Dit boek gaat over arbeidssociologie en is geschreven voor iedereen die zich bezighoudt of bezig gaat houden met arbeid. Of het nu gaat om HRM, A&O, personeelszaken, arbeidsverhoudingen en -omstandigheden, ondernemingsraads- of vakbondswerk, of re-integratie.
Waarom kiezen voor Arbeid, bedrijf en maatschappij?
*compleet beeld van de (werking) van de arbeidsmarkt;
*met veel aandacht voor inzicht in actuele ontwikkelingen op de arbeidsmarkt;
*veel tussen- en eindvragen en online samenvattingen.
In deze zevende editie van Arbeid, bedrijf en maatschappij is er veel aandacht voor actuele thema's in de wereld van de arbeid, zoals de voor- en nadelen van langer doorwerken en de verhoging van de pensioenleeftijd. Ook ziekteverzuim, arbeidsongeschiktheid en ontslagrecht komen aan bod. Net als de positie van allochtonen op de arbeidsmarkt, arbeidsomstandigheden, zelfstandig ondernemen en de verschillende vormen van onbetaald werk. De centrale probleemstelling is: onder welke voorwaarden zijn mensen bereid en in staat de gevraagde arbeidsprestatie te leveren en zijn anderen (bijvoorbeeld werkgevers en klanten) bereid de overeengekomen tegenprestatie te bieden?
Het boek is heel toegankelijk. De samenvattingen en margewoorden helpen je bij het bestuderen van de stof en met de tussen- en eindvragen kun je steeds nagaan of je de leerstof goed beheerst. De onderwerpen die in de vragen worden aangesneden, kunnen je ideeën opleveren voor een scriptie of paper.
Waarom kiezen voor Arbeid, bedrijf en maatschappij?
*compleet beeld van de (werking) van de arbeidsmarkt;
*met veel aandacht voor inzicht in actuele ontwikkelingen op de arbeidsmarkt;
*veel tussen- en eindvragen en online samenvattingen.
In deze zevende editie van Arbeid, bedrijf en maatschappij is er veel aandacht voor actuele thema's in de wereld van de arbeid, zoals de voor- en nadelen van langer doorwerken en de verhoging van de pensioenleeftijd. Ook ziekteverzuim, arbeidsongeschiktheid en ontslagrecht komen aan bod. Net als de positie van allochtonen op de arbeidsmarkt, arbeidsomstandigheden, zelfstandig ondernemen en de verschillende vormen van onbetaald werk. De centrale probleemstelling is: onder welke voorwaarden zijn mensen bereid en in staat de gevraagde arbeidsprestatie te leveren en zijn anderen (bijvoorbeeld werkgevers en klanten) bereid de overeengekomen tegenprestatie te bieden?
Het boek is heel toegankelijk. De samenvattingen en margewoorden helpen je bij het bestuderen van de stof en met de tussen- en eindvragen kun je steeds nagaan of je de leerstof goed beheerst. De onderwerpen die in de vragen worden aangesneden, kunnen je ideeën opleveren voor een scriptie of paper.
In het kort
ISBN-13
9789001853242
Uitgever
Verschenen
8 juli 2015
Bibliografisch
ISBN-139789001853242
Editie7
TaalNederlands dut
Pagina’s360
GeïllustreerdNee
Uitgave
Vorm & inhoud
ProductvormPaperback BC
SamenstellingLos product
Classificatie
NUR (hoofd)Arbeids- en sociale-zekerheidsrecht 825
NUR (alle)825 Arbeids- en sociale-zekerheidsrecht
Medewerkers
Auteur A01Albert L. Mok
Herkomst
Werk-id (NSTC)500059260
MeldingBevestigd bij publicatie 03
Bijgewerkt6 augustus 2026
Lijkt op dit boek

Wetgeving Europees arbeidsrecht

Vrijheidsbeperkende maatregelen en fysieke interventies binnen de gezondheidszorg: naar een duidelijk wettelijk kader

Wetgeving gemeentelijk sociaal domein 2026-2

Arbeidsrecht 15

Wetgeving gemeentelijk sociaal domein 2026-2

Wetgeving sociaal recht 2026/2027

Arbeidsrecht begrepen

Arbeidswetgeving 2026/2027

Arbeidsrecht

Sociaal Memo juli 2026
NSTC 500059260 · CB-relatie 7000225 · Bijgewerkt 6 augustus 2026