1 Inleiding; 2 De Europese interne markt; 3 Social dumping – enige verdere toelichting; 4 De niet absolute Nederlandse steun aan de interne markt en gepercipieerde problemen; 5 De interne markt: een oorzaak van ongelijkheid en EU-scepticisme?; 6 Waar brengt dit ons?; 7 Oplossingen op nationaal en EU-niveau; 8 Een evaluatie van de doorgevoerde en overwogen oplossingen: vermindering van wrijving?; 9 Evaluatie van de doorgevoerde of overwogen oplossingen: oplossing van de gesignaleerde problemen?; 10 Enkele slotoverwegingen; 11 Woord van dankDit boek gaat in op het potentiële spanningsveld tussen de economische mogelijkheden die Europees recht aan bedrijven en werknemers biedt en de sociale bescherming die nationaal arbeidsrecht geeft.Op 12 oktober 2018 sprak Zef Even ter gelegenheid van de aanvaarding van het ambt van bijzonder hoogleraar Europees Arbeidsrecht aan de Erasmus Universiteit Rotterdam zijn inaugurele rede uit. De bijzondere leerstoel Europees Arbeidsrecht spitst zich toe op de wisselwerking tussen enerzijds het Europese en het internationale arbeidsrecht en anderzijds het nationale arbeidsrecht.In zijn rede gaat Even in op het potentiële spanningsveld tussen de economische mogelijkheden die Europees recht aan bedrijven en werknemers biedt en de sociale bescherming die nationaal arbeidsrecht poogt te geven. Hij bespreekt de positieve kanten verbonden aan de vrijheden, maar ook de schaduwzijden. In de kern zoekt hij naar een optimale balans tussen marktvrijheden en sociaal recht. Aandacht is er voor de gelijke kansen van werknemers op een inclusieve arbeidsmarkt tegen eerlijke arbeidsvoorwaarden. De leerstoel sluit aan bij de missie en de visie van de Erasmus School of Law: het arbeidsrecht wordt internationaal benaderd, met oog voor de economische en sociale context.