De rol van managers is de laatste jaren sterk aan het veranderen. Steeds vaker worden managementtaken over verschillende personen binnen een organisatie verdeeld en niet alleen bij managers neergelegd. In moderne organisaties is het daarom belangrijk dat alle werknemers de juiste managementvaardigheden bezitten.Basisboek managementvaardigheden introduceert de belangrijkste managementtheorieën en biedt werkvormen om managementvaardigheden te trainen. Het bespreekt essentiële vaardigheden voor leidinggevenden, zoals het motiveren van medewerkers en het omgaan met conflicten. Ook laat deze uitgave het belang zien van zelfkennis van de manager en de context waarin gewerkt wordt. Het boek bestaat uit drie delen. Er wordt begonnen met zelfmanagement, daarna wordt het managen van individuen behandeld en ten slotte komt het managen van teams en organisaties aan bod.Bij dit boek hoort een website met extra studiemateriaal. Voor studenten is er een begrippentrainer en aanvullend materiaal. Voor docenten die het boek als verplichte literatuur voorschrijven is docentenmateriaal aanwezig in de vorm van een docentenhandleiding, extra oefeningen, richtantwoorden en powerpoints.Basisboek managementvaardigheden is geschreven voor opleidingen in het hoger onderwijs waar management en leiderschap centraal staan. Denk hierbij aan Bedrijfskunde, Facility management, HRM en Leisure & Events Management. Maar de uitgave is zeker ook geschikt voor hogere sociale studies en hogere gezondheidszorgopleidingen.Wouter Fioole is als (kern)docent bij Hogeschool Tio en bij NHA onder andere betrokken bij bedrijfskunde, hrm en managementvaardigheden. Als organisatieadviseur en trainer biedt hij ondersteuning bij veranderingen en managementontwikkeling.Debora van Wely is directeur operations & innovatie bij een strategisch gedragsveranderingsbureau. Zij is conceptontwikkelaar, trainer, adviseur op het gebied van strategie-implementatie en organisatieverandering.