Het verhaal speelt tijdens de economische recessie van de jaren negentig van de vorige eeuw. Spanningen ontstaan als gevolg van het sluiten en bouwen van fabrieken en verandering van de organisatie in een Nederlandse onderneming binnen een Canadees concern. Als een rode draad loopt door het verhaal het verschil van mening tussen mensen die grote waarde hechten aan het 'Rijnlandse model', dat in West Europa is ontstaan, en anderen die veel verwachten van 'het Angelsaksische model', dat met name in de USA vorm heeft gekregen.

Het verhaal kan als het verslag van een ooggetuige worden gelezen. Maar het is geen verslag van gebeurtenissen die zich in werkelijkheid hebben afgespeeld. Niettemin hebben directies van bedrijven in het echt keuzen moeten maken zoals die beschreven worden. Leden van ondernemingsraden en bestuurders van vakbonden hebben in het echt stelling moeten nemen tegen plannen van een directie. Werkende mensen hebben op de een of andere manier ervaren dat hun werk bij een reorganisatie verdwijnt. Dat zij ander werk moeten zoeken. Eventueel bij een andere baas. Zo ook de mensen die in het verhaal een rol spelen. Ook mensen die niet bij het bedrijf werken, maar wel een rol in het verhaal spelen, kunnen echt bestaan hebben.