Deze monografie behandelt de verdeling van heffingsrechten over grensoverschrijdende pensioenuitkeringen. Bij een grensoverschrijdende pensioenuitkering moet worden vastgesteld welk land het recht heeft om de pensioenuitkering in de belastingheffing te betrekken. Dit heffingsrecht wordt veelal verdeeld op basis van het vigerende verdrag ter voorkoming van dubbele belasting tussen de landen.In de meeste van deze verdragen, zeker indien dit verdrag gebaseerd is op het OESO-modelverdrag, is een woonlandheffing van toepassing op een grensoverschrijdende particuliere pensioenuitkering. Echter, indien het pensioen is opgebouwd in overheidsdienst, is veelal een bronlandheffing het uitgangspunt. De vraag is echter wat het best verdedigbare verdelingsbeginsel over beide vormen van pensioenuitkeringen is. Het hiervoor genoemde onderscheid in belastingheffing over particulierpensioen en belastingheffing over overheidspensioen bestaat al sinds jaar en dag, maar leidt meer en meer tot praktische en theoretische bezwaren en onduidelijkheden. Ook dubbele (niet) heffing is aan de orde.In Belastingheffing over particulierpensioen en overheidspensioen in grensoverschrijdende situaties worden de genoemde problemen onderzocht en waar mogelijk worden oplossingen aangedragen. De conclusie is dat de grensoverschrijdende verdeling van heffingsrechten over pensioenuitkeringen aan modernisering toe is.Over de auteurBastiaan Starink (geboren in Arnhem in 1980) studeerde Fiscaal Recht aan de Universiteit van Tilburg en behaalde in 2005 zijn bul. Sindsdien werkt hij bij PwC in Amsterdam als fiscalist gespecialiseerd in collectief pensioen. Deze functie combineert hij vanaf het begin met zijn werkzaamheden aan de Universiteit van Tilburg, inmiddels Tilburg University genaamd. Als pensioenfiscalist en -adviseur houdt hij zich voornamelijk bezig met de advisering van grote werkgevers en pensioenfondsen. Bastiaan publiceert regelmatig in nationale en internationale wetenschappelijke- en vakliteratuur en verzorgt regelmatig lezingen op zijn vakgebied.