InhoudsopgaveIntroductie8Consent bij Ons Buiten12Deel I Wat is de achtergrond van CONSENT?Waarom de CONSENT-methode? 20Het effect van verwachtingen24Wat is consent?27Consent in de natuur34Hoe is de CONSENT-methode ontstaan en gegroeid?36Consent in scholen41Voor wie?43Comfortzone48Waarom nu?52Nederland Kantelt58Deel II Hoe besluit je met CONSENT?Gespreksetiquette64Pikorde versus consent 71Een bijeenkomst73Spiegelneuronen en afstemmen op elkaar79Van motie tot besluit80Voorbeeld motieformulier82Van ego naar eco93Reflecteren94Masters herbenoemen98Voorbeeld (her)benoemingsgesprekken99Conflictbemiddeling100Consent bij mediation104Deel IIIHoe veranker je de CONSENT-methode?Kringen112Theorie U117Doel121Consent bij Trinamiek124Organisatiestructuren126Consent bij De Nieuwe Route 130Groepsgrootte132Consent in Spanje135Domeinen en mandaten138Betrokkenheid en invloed142Taakverdeling143Taakverdeling150Waarderingskringen151Leiderschap152Inclusief leiderschap 156Deel IVHoe implementeer je de CONSENT-methode in jouw organisatie?Starten162Starten met de CONSENT-methode168Doorgaan170Voorbeeld KringWerkWijzer173Valkuilen174Eigen maken177Lerende Organisatie180Tot slot184Baudy Wiechers185Rachel Kruk186Verwijzingen187Doorgroeien189Besluit met CONSENTHandboek voor effectief en gelijkwaardig samenwerken binnen bedrijven, organisaties en teams Steeds meer ondernemingen werken met nieuwe vormen van organiseren, met zelfsturende teams en structuren die gebaseerd zijn op gelijkwaardigheid en flexibiliteit. Maar hoe werkt dat in de dagelijkse praktijk? Hoe kun je effectief vergaderen, afspraken maken en besluiten nemen? En vooral: hoe kom je tot gedragen beslissingen die echt effect hebben in jouw organisatie? Met de CONSENT-methode® neem je effectief besluiten op basis van gelijkwaardigheid. Dit praktische handboek legt uit hoe je de CONSENT-methode® inzet in organisaties, zelfsturende teams, bedrijven en scholen.Samenvatting:Handboek voor effectief en gelijkwaardig samenwerken binnen bedrijven, organisaties en teams Steeds meer ondernemingen werken met nieuwe vormen van organiseren, met zelfsturende teams en structuren die gebaseerd zijn op gelijkwaardigheid en flexibiliteit. Maar hoe werkt dat in de dagelijkse praktijk? Hoe kun je effectief vergaderen, afspraken maken en besluiten nemen? En vooral: hoe kom je tot gedragen beslissingen die echt effect hebben in jouw organisatie? Met de CONSENT-methode® neem je effectief besluiten op basis van gelijkwaardigheid. Dit praktische handboek legt uit hoe je de CONSENT-methode® inzet in organisaties, zelfsturende teams, bedrijven en scholen. De CONSENT-methode® biedt een heldere structuur die zorgt voor:Gelijkwaardigheid, omdat ieders stem gehoord wordt en ieders bijdrage gewaardeerd wordt.Verantwoordelijkheid, omdat samenwerken niet vrijblijvend is, ieder draagt haar steentje bij.Vrijheid, omdat goede afstemming ervoor zorgt dat iedereen in vrijheid en op eigen wijze haar activiteiten kan uitvoeren. In woord én beeld geeft dit boek antwoord op vragen als: hoe ga je met elkaar in overleg zonder dat je in tijdverslindende discussies belandt? Hoe communiceer je zonder dat enkelen het hoogste woord voeren en anderen niet van zich laten horen? Hoe neem je een besluit als iedereen gelijkwaardig is?En: hoe kun je de methode toepassen in jouw organisatie? Ontdek zelf wat de CONSENT-methode voor jouw team en organisatie kan betekenen.Boek: Besluit met CONSENTHandboek voor effectief en gelijkwaardig samenwerken binnen bedrijven, organisaties en teamsGelijkwaardigheid, samen besluiten, kantelen, nieuw organiseren… zomaar wat termen die vandaag in organisaties en teams volop in de belangstelling staan.Maar hoe doe je dat? Hoe maak je gebruik van de diverse talenten van mensen, laat je iedereen meepraten, maar blijf je toch slagvaardig en neem je (het liefst snel) de goede beslissingen?Het boek ‘Besluit met CONSENT’ laat in woorden en beelden zien hoe dat kan en dat het werkt. Enkele eerste reacties op het boek:‘Dit boek is een grote aanvulling op bestaand materiaal. Heel bruikbaar in diverse settings. Het boek ondersteunt in hoe de methode toe te passen’. ‘Mooi, fris boek en ik word al blij als ik de inhoudsopgave lees. Ik word nieuwsgierig’.‘Met de CONSENT-methode® kom je bij waar het echt over gaat, dit boek laat dit zien’. Het boek geeft in woord én beeld antwoord op vragen als: hoe ga je met elkaar in overleg zonder dat je in tijdverslindende discussies belandt? Hoe communiceer je zonder dat enkelen het hoogste woord voeren en anderen niet van zich laten horen? Hoe neem je een besluit als iedereen gelijkwaardig is? En: hoe kun je de CONSENT-methode® toepassen in jouw organisatie? Ontdek zelf wat de methode voor jouw team en organisatie kan betekenen.Wat levert werken met consent op?Een bedrijf dat al jaren werkt met de CONSENT-methode® beschrijft het resultaat als volgt: ‘Ons allergrootste winstpunt? De respectvolle, gelijkwaardige omgang met elkaar en de gedragen besluiten in het hele team, met als resultaat een onderscheidend bedrijf waar we allemaal echt trots op zijn!’Over de auteursDit boek is gerealiseerd door een intensieve samenwerking tussen Baudy Wiechers en Rachel Kruk. Baudy legt graag uit met woorden, Rachel laat liever zien door middel van illustraties. De verschillende talenten van beide auteurs laat zien dat door samenwerking verrijking ontstaat. Eén persoon had nooit kunnen bereiken wat nu bereikt is met dit boek. Het is tekenend voor mensen die werken met consent of zoals een Afrikaans gezegde luidt: ‘Alleen ga je sneller, samen kom je verder’. Met dit boek hopen de auteurs veel bedrijven, organisaties en teams op weg te helpen naar effectieve besluitvorming, waarbij gebruik gemaakt wordt de diverse kennis, vaardigheden en invalshoeken van de betrokkenen, zodat met plezier de beste resultaten behaald worden.Besluit met CONSENT is te koop via https://www.consentmethode.nl/wat-jij-kunt-doen/boek of via de boekhandel