Wie is ook alweer de grondlegger van de eerste wet op de arbeidsovereenkomst? Wat is de rol van de Sociaal-Economische Raad en de Stichting van de Arbeid? Waarom kennen wij een risque social in plaats van een risque professional? Hoe zit het ook alweer met het arrest Lampe/De Vries? Eén voor één vragen die raken aan de kern van het arbeidsrecht. Sinds 1909 kent Nederland een speciale regeling voor de arbeidsovereenkomst. Het arbeidsovereenkomstenrecht heeft zich sindsdien steeds meer gepositioneerd als een zelfstandige discipline binnen het recht. Deze canon gaat over de ijkpunten van het arbeidsrecht. Voor de canon zijn vijftig vensters geselecteerd die de belangrijkste personen, gebeurtenissen, begrippen, arresten en instituten van het arbeidsrecht weergeven. Bij ieder venster is op hoofdlijnen de relevantie voor het arbeidsrecht vermeld. Ook is gedacht aan degene die dieper in de materie wil duiken. Aan het slot van de canon zijn bij ieder venster twee bronnen vermeld waar het betreffende onderwerp meer uitgebreid aan de orde komt. De vensters zijn gevisualiseerd aan de hand van afbeeldingen. De vijftig vensters bieden de lezer een reis door het arbeidsrecht van het verleden tot het heden. Sommige vensters zijn geselecteerd op basis van hun uitzonderlijkheid. Dit geldt onder meer voor Levenbach en het arrest Groen/Schroevers. Andere vensters beschrijven kenmerkende aspecten van het arbeidsrecht, zoals het ontslag op staande voet, de vakantiewetgeving en de gelijkbehandelingswetten. Eén ding hebben alle vensters gemeen: zij beschrijven het begin van ontwikkelingen die het arbeidsrecht tot op de dag van vandaag kleuren. Ronald M. Beltzer is hoogleraar Arbeid & Onderneming aan de Universiteit van Amsterdam Femke Laagland is docent sociaal recht aan de Radboud Universiteit Nijmegen (Onderzoekscentrum Onderneming & Recht)