Interviews met o.a. Hedi dAncona, Ineke Hoekman (Microsoft), Alexander Rinnooy Kan en Wouter BosWat hebben verspilling van talent, milieuvervuiling, fi les, stress op het werk en in het gezin met elkaar gemeen? Ze komen voort uit een starre manier van werken, gebaseerd op de roestige hiërarchie van het industriële tijdperk. Juist nu we langer moeten doorwerken, de overheid zich terugtrekt en snelwegen dichtslibben, groeit de behoefte aan fl exibiliteit op alle fronten. Hoogste tijd voor het Nieuwe Werken. Het Nieuwe Werken betekent een omslag in de oude 9-tot-5-mentaliteit. Daarmee groeien niet alleen de productiviteit en het onderlinge vertrouwen, maar ook de mogelijkheid tot zelfontplooiing zowel voor carrièrevrouwen als voor zorg vaders. Maar, vraagt Wouters zich af, waarom is het Nieuwe Werken niet allang praktijk? Carrièrebitches en papadagen is het pleidooi van een moderne vrouw die constateert dat de wereld gevaarlijk lang blijft steken in ouderwetse rolpatronen. Aan de hand van interviews met kopstukken en rolmodellen uit het bedrijfsleven en de politiek, formuleert ze een maatschappelijke omwenteling van formaat.Roos Wouters (1974) is politicoloog, publicist en directeur van haar eigen stichting Het Nieuwe Werken Werkt! Ze geeft lezingen, adviezen en workshops aanoverheid en bedrijfsleven, om de emancipatie van mannen, vrouwen en kinderen te bevorderen. Eerder schreef ze Fuck! Ik ben een feminist. Over dit boek schreef de pers:'Wouters maakt het persoonlijke weer politiek. Zij geeft met haar boek het nieuwe onbehagen bij de vrouw een stem. Het vernieuwende is dat zij ook het onbehagen bij de man signaleert.' Opzij'Een verademing. Het is geen aanklacht of verwijt, maar een eerlijke zoektocht naar nieuwe, moderne manieren om tot een gelijkwaardige samenleving te komen.' Het Financieele Dagblad