In deze cursus gaat de student zich verdiepen in verschillende arbeidsrechtelijke relaties en de rechtsrelaties tussen werknemer en werkgever. Aan de orde komen de drie kenmerken van een arbeidsovereenkomst, de wetgeving rondom arbeidsomstandigheden, zorgverlof en ontslag met wederzijds goedvinden en ontslag tegen de wil van de werknemer. Verder wordt de positie van de tijdelijke en flexibele werknemer behandeld. Centraal in deze cursus staan de acties dieondernomen kunnen worden als er iets niet goed gaat op de werkvloer.Toetsbare producten: dienstverleningsplan voor het aanvechten van ontslag.Deze cursus kan worden gebruikt voor de opleiding:- sociaal-maatschappelijk dienstverlener.Factor-E voor SAWFactor-E bestaat uit cursussen, trainingen en projecten naar het leerlijnenmodel van De Bie. Het materiaal van Factor-E behandelt de onderwerpen vanuit de praktijk.CursusIn een cursus wordt de theorie behandeld. Het gaat in de cursus om de achtergronden en definities. De student kan op een actieve manier kennis en inzicht verwerven. Niet alleen door te lezen en te luisteren, maar juist door te doen. Actieve verwerking van de leerstof dus. De cursus bestaat daarom uit veel en gevarieerde opdrachten waarmee de student individueel of in groepsverband aan de slag kan. De theoretische achtergronden staan in de bronnen. Een cursus heeft een omvang van 40 studiebelastinguren (SBU) (huiswerk en lessen).