Waarom werken gedreven collega's soms toch langs elkaar heen? Waarom blijven misverstanden bestaan en worden moeilijke gesprekken uitgesteld? Vaak niet door een gebrek aan goede bedoelingen, maar door aannames en onuitgesproken verwachtingen. 5 principes van effectief samenwerken laat zien hoe je de samenwerking binnen teams versterkt. Met het wetenschappelijk onderbouwde FAIRx®-model ontdek je hoe Focus, Afstemming, Inclusie, Resultaat en Context teams vooruithelpen. Samenwerken wordt beter wanneer je doorvraagt, nieuwsgierig blijft naar elkaars perspectief en bespreekbaar maakt wat wringt.

'Iedereen gelooft in samenwerken. Tot het moeilijk wordt. Dan maken helderheid, eigenaarschap en professionele eerlijkheid het verschil. Dit boek laat zien dat een sterke samenwerking iets is waar je bewust aan werkt. Bieke inspireert én activeert. Iedereen die met mensen werkt, zou dit boek moeten lezen.'
- Benedikte Paulissen, Chief Customer Operations Officer, Telenet

'Met FAIRx® biedt Bieke Van Gool een helder en krachtig kader om voorbij aannames en misverstanden te kijken. Een scherp, herkenbaar en praktisch boek.'
- Marleen De Greef, Director, NCOI Learning & NCOI Business school

'Bieke Van Gool laat zien dat sterke samenwerking niet vanzelf ontstaat. Met herkenbare voorbeelden en scherpe vragen helpt dit boek managers en teams om beter te begrijpen wat er tussen mensen gebeurt en hoe daar samen iets aan te veranderen.'
- Koen Vandenbempt, Gewoon Hoogleraar Strategie, Faculteit Bedrijfswetenschappen en Economie, Universiteit Antwerpen

'Dit boek helpt je ontdekken hoe je de kracht van samenwerking écht kunt benutten. Het is een boek dat ik zelf graag eerder had gelezen.'
- Pieter Huyskens, Group Director RD&I, Damen Shipyards