Het arbeidsrecht staat nooit stil. Dit maakt het het lastig voor bedrijven en adviseurs om volledig op de hoogte te blijven. Deze uitgave biedt de oplossing: een volledig, up-do-date overzicht van alle belangrijke regels en wetten voor iedereen met interesse in dit recht. Het arbeidsrecht is continu in beweging. Dit maakt het voor bedrijven en adviseurs een levenslange uitdaging om volledig up-to-date te blijven van de laatste ontwikkelingen. De Kleine Gids voor het Nederlandse Arbeidsrecht 2018 biedt hierin uitkomst. In deze titel vindt u een jaarlijks overzicht van de belangrijkste regels rondom personeel. De titel is systematisch opgebouwd en maakt complexe kennis behapbaar. Voor iedereen met interesse in het arbeidsrecht. Met name HR-functionarissen, personeelsadviseurs, P<(>&<)>O-ers, en directeuren van MKB-bedrijven vinden in deze titel een schat aan praktisch toepasbare informatie. Met het aantreden van de nieuwe regering belooft 2018 een jaar te worden waarin het arbeidsrecht verschillende veranderingen staat te wachten. Denk bijvoorbeeld aan de ruimere toepassing van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag, welke sinds 1 januari 2018 is gaan gelden voor belangrijke groepen zzp#ers. Of aan de transitievergoeding bij langdurig zieke werknemers, het uitbreiden van de mogelijkheden om ontslag te krijgen, en de plannen om de rechtspositie van zzp#ers te verduidelijken en te verstevigen. Alle relevante wetswijzigingen die per 1 december 2017 zijn aangenomen, zijn in deze titel opgenomen. Zo bent u volledig op de hoogte. De Kleine Gids voor het Nederlandse Arbeidsrecht 2018 is geschreven voor student en professional.