De wereld om ons heen is razendsnel aan het veranderen, en het nieuwe paradigma dat zo ontstaat vraagt om een heel nieuwe houding van organisaties en leiders. Een leider heeft niet langer vanzelfsprekend autoriteit, maar moet leiden vanuit wie hij werkelijk is.

Maar hoe werkt dat in de praktijk? In dit boek laat Van der Kerkhof dat zien aan de hand van de U-theorie van leiderschap. Allereerst moet een leider op een nieuwe manier kijken naar de samenleving, naar organsaties en naar zichzelf; vervolgens richt hij zich naar binnen en gaat hij op een innerlijke reis. De laatste (en cruciale) stap is de zo verworven inzichten toe te passen. Daarbij gaat het onder meer om de balans tussen actie en reflectie, het stimuleren van dialoog in organisaties en het aanmoedigen van diversiteit.

Wie dit onder de knie krijgt, bouwt aan een persoonlijke leiderschapsstijl waarmee hij medewerkers moeiteloos weet te stimuleren en te inspireren.