Complexe tijden vragen om heldere oplossingen. Als een veelheid aan initiatieven en versnipperde (deel)oplossingen de verwezenlijking van de meest effectieve plannen tegenhouden, dan is het tijd om op een andere manier te gaan leiden. Maar hoe kun je succesvolle en duurzame verandering tot stand brengen? De oplossing ligt in het Coherentie-raamwerk, een dynamische, aanpasbare routekaart, die uit vier essentiële onderdelen bestaat:- focussen in de goede richting om een collectief doel te bereiken- samenwerkingsculturen creëren en individuele rollen en teamrollen verduidelijken- verdiepend leren om verbeteringen te versnellen en innovatie te cultiveren- verzekeren van verantwoordelijkheid van binnenuitDe verbindende schoolleider voorziet in de inzichten en middelen om effectief leiderschap aan te zwengelen.