We zijn in het Westen opgevoed met het mantra 'Missie, Visie en Strategie'. Dat leverde vaak geweldige organisaties en prachtige resultaten op. Maar dingen veranderen. De tijdgeest keert. Het besef dringt door dat we niet kunnen doorgaan op de manier die we al decennia lang gewend zijn. De tijd is rijp voor een nieuwe manier van ondernemen.In Afrika vormen de Bron, de Pijlers, de Dragers en het Baken het fundament van Ubuntu, een filosofie die verbondenheid en humaniteit als grootste kracht en waarde ziet. Deze eeuwenoude filosofie zit verankerd in de nationale culturen van Afrika en heeft in het hedendaagse Afrika zijn weg gevonden naar organisatieculturen en managementstijlen. Het is de ruggengraat geworden van een enorm sociaaleconomisch ontwikkelingsmodel dat de Afrikaanse Renaissance heeft ingeluid en wereldwijd respect verdient en navolging krijgt. Dit universele model kan ook het Westen begeleiden in de zoektocht van bruto nationaal product naar bruto mondiaal geluk. Door gebruik te maken van deze eeuwenoude kennis en wijsheden krijg je een organisatie waarin business, bezieling en spiritualiteit met elkaar verbonden zijn. Zo word je duurzamer, innovatiever en vooral gelukkiger.Aan de hand van inspirerende voorbeelden beschrijft de auteur hoe je inclusief en waardegedreven kunt ondernemen, gebaseerd op de Ubuntu-filosofie. Het is een vervolg op De kracht van Afrikaans denken, dat Leontine van Hooft in 2012 schreef.