Steeds vaker duiken de termen dialoog en moreel kompas op in ons werk en in het maatschappelijk debat. Dat is ook nodig: de manier waarop we problemen oplossen en onszelf relateren aan de natuur, de ander en de maatschappij, werkt niet meer. Dialoogrevolutie gaat verder dan elkaars standpunt begrijpen. Zeker als het doorlopen van de gebruikelijke besluitvormingsroute niet leidt tot een uitkomst waarvan iedereen vindt dat die ‘klopt’. Het is dan zaak om, via de dialoog, vanuit alle relevante perspectieven en een gedeeld moreel kompas tot besluit te komen. Hoe doe je dat?

Dit boek biedt bestuurders, professionals, toezichthouders en leidinggevenden een fundamenteel andere kijk op zichzelf en de ander. Die is nodig om tot gedeeld moreel leiderschap te komen. Daartoe biedt dit boek ook praktische dialoogvormen: om met elkaar tot fundamenteel nieuwe inzichten te komen. En het biedt handvatten om het gespreksklimaat in jouw organisatie fundamenteel anders te organiseren, zodat de horizontale en verticale dialoog daadwerkelijk plaatsvinden.

Drs. Jindra Kessener MCM versterkt met dialogisch leiderschap de dialoog in organisaties, leiderschaps- en toezichtteams en bij individuele leiders. Ook werkt ze als toezichthouder.

Prof. Dr. Rens van Loon is emeritus hoogleraar Dialogical Leadership aan Tilburg University en begeleidt bestuurders, toezichthouders en andere leiders in hun ontwikkeling.

Samen verzorgen ze o.a. de TIAS-masterclass Dialogisch Leiderschap en het NVTZ-programma De Toezichthouder als Hoeder van de Dialoog.