Het management krijgt zijn 'feminiene touch' niet door vrouwen bedrijven in te lokken. Mannen zullen eerst zelf hun leiderschap opnieuw moeten uitvinden. Het is vijf voor twaalf: er is nu behoefte aan een nieuw soort decisionmaker. Aan onvervalste kerels, echte leiders, die in staat zijn om te doen wat veel mannen nu nog nalaten. Die het managementgebied durven te betreden dat we nog steeds met de nodige scepsis soft noemen en als een 'no go area' voor échte kerels beschouwen. Het managementgebied waarvoor we nog steeds graag onze kop in het zand steken of dat we maar al te graag uit handen geven aan de 'dames' van de HR.Dit is niet zomaar iemands mening. Hoe we het gewend zijn te doen werkt al bijna niet meer, dat is iets war je om je heen kunt zien. Babyboomers stromen massaal uit, de jeugd stroomt in en hierdoor staat leiderschap onder druk.Wake up managersWil je mee met de tijd, maak dan de schcisionmaker in jezelf wakker. Dat begint met dit boek dat je de ogen opent en tot nadenken aanzet.