Mijn boeken
← Catalogus
Evaluative Conditioning 2.0
S. Sweldens

Evaluative Conditioning 2.0 direct versus associative transfer of affect to brands

S. Sweldens
Paperback129 pagina’sEngelsDeel 167 →
In het kort
ISBN-13
9789058922045
Uitgever
Erasmus Universiteit Research Institute of Management
Verschenen
29 mei 2009
NUR
801 · Management algemeen
Serie
ERIM Phd series research in management · 167

Lijkt op dit boek

Omslag van De overtreffende trap van leiderschap
De overtreffende trap van leiderschap
Omslag van F*ck Focus
F*ck Focus
Omslag van F*ck Focus
F*ck Focus
Omslag van Samen werken
Samen werken
Omslag van Advieskunst (herziening 2026)
Advieskunst (herziening 2026)
Omslag van Teamflow
Teamflow
Omslag van Mensgericht veranderen
Mensgericht veranderen
Omslag van Samen werken
Samen werken
Omslag van Ontwikkel je inclusieve mindset
Ontwikkel je inclusieve mindset
Omslag van Handboek Generatief leiderschap
Handboek Generatief leiderschap
NSTC 500585700 · CB-relatie 9402025 · Bijgewerkt 6 augustus 2026
Bestel bij bol →
← Terug naar resultaten
Evaluative Conditioning 2.0
S. Sweldens

Evaluative Conditioning 2.0

direct versus associative transfer of affect to brands
S. Sweldens
Paperback129 pagina’sEngelsDeel 167 van ERIM Phd series research in management →
Bestel bij bol →
In het kort
ISBN-13
9789058922045
Uitgever
Erasmus Universiteit Research Institute of Management
Verschenen
29 mei 2009
NUR
801 · Management algemeen
Serie
ERIM Phd series research in management · 167

Lijkt op dit boek

Alles bekijken →
Omslag van De overtreffende trap van leiderschap
De overtreffende trap van leiderschap
Maarten Fijnaut
Omslag van F*ck Focus
F*ck Focus
Merle Mudde
Omslag van F*ck Focus
F*ck Focus
Merle Mudde
Omslag van Samen werken
Samen werken
Natalia Emanuel
Omslag van Advieskunst (herziening 2026)
Advieskunst (herziening 2026)
Machiel Willemsen
Omslag van Teamflow
Teamflow
Jef van den Hout
NSTC 500585700 · CB-relatie 9402025 · Bijgewerkt 6 augustus 2026