Weet jij wat je sterke punten zijn? Wat anderen in jou waarderen? Weet je ook welke tips ze voor je hebben om nog beter te worden? Om te kunnen excelleren en de allerbeste versie van jezelf te worden? Daar kom je maar op één manier achter: door feedback te vragen! Feedback is immers de meest effectieve manier om te groeien, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak.Maar dat moet je wel durven! Om feedback vragen kan eng en confronterend zijn, want natuurlijk hoor je soms dingen die je liever niet gehoord had. Maar het is ook een heel persoonlijke en praktische manier om jezelf beter te leren kennen, en gewapend met die kennis stappen te zetten om je verder te ontwikkelen. En dat is het eventuele ongemak zonder meer waard.Tijdens de 'Feedback Challenge' ga je vijftien dagen lang feedback vragen aan je collega's, je leidinggevende en jezelf. Je krijgt inzicht in hoe je overkomt, mag mooie complimenten in ontvangst nemen en werkt concreet aan je ontwikkelpunten. Lekker praktisch dus. En helemaal op jou gericht.Ga jij de uitdaging aan?AuteurAxelle de Roy is trainer, ontwikkelaar en mede-eigenaar van trainingsbureau Lomans & De Roy. Lomans & De Roy staat bekend om hun levensechte management- en trainingsgames, waarbij deelnemers in een veilige en inspirerende setting vaardigheden oefenen met ervaren trainingsacteurs. Vanuit het motto 'Leren mag ook leuk zijn!' ontwikkelt Axelle managementgames en andere materialen voor persoonlijke/professionele ontwikkeling. Bij Uitgeverij Thema heeft Axelle diverse spellen uitgegeven, waaronder 'Feedbackkaarten', 'Kennismakingskaarten' en 'Spelen met talenten'.