Het is de cruciale vraag van iedere recruiter en daarmee van iedere organisatie die op zoek is naar (jong) talent: hoe vind ik gemotiveerde medewerkers? En niet voor even, maar voor langere tijd. Wat bindt medewerkers aan een bedrijf? Wat zijn redenen om te vertrekken? Hoe haal ik de goede mensen binnen en hoe houd ik ze vast? Het zou zomaar kunnen dat deze vragen binnenkort tot het verleden behoren, want voor dit oude probleem heeft zich een nieuwe oplossing aangediend: Het Nieuwe Werken. Voor de Nieuwe Medewerker is werken een manier van leven. Hij wordt gemotiveerd door vrijheid, flexibiliteit en autonomie. Hij stelt zich in op ‘een leven lang leren’ en waardeert gelijkwaardige arbeidsverhoudingen.In dit boek houdt Patries Quant een pleidooi voor Het Nieuwe Werken. Ze laat zien hoe je als manager de voorwaarden kunt scheppen voor HNW en tegelijkertijd de bonus binnenhaalt: gemotiveerde medewerkers!