De zorgsector kent een hoger ziekteverzuim en een grotere instroom in de WAO dan andere sectoren. Dit heeft te maken met personeelsopbouw, maar ook met arbeidsbelasting. Redenen genoeg om aan dit onderwerp serieuze aandacht te besteden. In de eerste plaats voor het welbevinden en de gezondheid van medewerkers. Immers, het gemotiveerd en gezond blijven werken is een essentieel element van het welzijn en welbevinden van de werknemers in deze sector. In de tweede plaats zijn ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid zeer kostbaar. Last but not least creëren ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid een grotere vervangingsbehoefte aan personeel. Maar door het relatief slechte imago van de zorgsector is de bereidheid om in deze sector te komen werken te hoog om in deze vervangingsbehoefte te kunnen voorzien.Het NZI organiseerde op 25 november 1998 het congres Gezond werken in de zorg voor managers en leidinggevenden in de zorg. De bijdragen, die de verschillende sprekers leverden, waren dermate interessant dat het initiatief is genomen deze informatie te verspreiden door ze in boekvorm te bundelen. In dit boek vindt u artikelen over allerlei verklarende factoren - het hoe en waarom van arbeidsbelasting, stress en burn-out - maar vooral ook over de vraag wat aan de problemen gedaan kon worden. Dit maakt de bundel Gezond werken in de zorg een niet alleen zeer relevant en lezenswaardig, maar ook een instructief boek.