Nederlandse organisaties zijn mooi. Er werken mooie mensen, die met mooie motieven, in mooie gebouwen met mooie processen mooie producten en diensten voortbrengen.
Organisaties die inzetten op een esthetisch perspectief op organiseren presteren beter doordat ze bijvoorbeeld aandacht geven aan rituelen, inspirerend leiderschap, samenwerking of de vormgeving van de werkplek. ‘Mooie organisaties’ hebben een hoge klant- en medewerkertevredenheid, veel werkplezier en trots onder medewerkers, een laag ziekteverzuim en een mooi imago. ‘Goed door mooi’; een nieuwe sleutel tot succes?
GOED door MOOI is een uitgave van het Genootschap ter bevordering van schoonheid in organisaties en is een vervolg op het baanbrekende boek Schoonheid in organisaties dat in 2007 verscheen. Deze vervolguitgave beschrijft de theorie over esthetiek in organisaties, de uitkomsten van het onderzoek naar schoonheid in organisaties en toont elf beautiful practices van organisaties die bewust aandacht besteden aan de esthetische aspecten van organiseren. Het boek gaat in op vragen als:

- Waarin schuilt schoonheid in organisaties?
- Wat is het verschil tussen productieschoonheid en schoonheidsproductie?
- Hoe komen we tot een mooie organisatie?
- Wat is de opbrengst van een esthetisch perspectief op organiseren?

Steven de Groot werkt vanuit zijn achtergrond als industrieel vormgever, onderwijskundige en organisatiewetenschapper als organisatievormgever en -onderzoeker bij bureau KULTIFA. Een adviespraktijk met als missie om (kennisintensieve) organisaties slimmer én mooier te maken. Hij is auteur van tientallen publicaties en boeken over kennismanagement en organisatiekunde en is oprichter van het Genootschap ter bevordering van schoonheid in organisaties, die de tweejaarlijkse de lijst van mooie organisaties opstelt.