Mijn boeken
← Catalogus
Omslag van Goed Werkgeverschap
Achterkant van Goed Werkgeverschap

Goed Werkgeverschap over de innovatieve verbinding van beleid, organisatie en HRM in het lokaal bestuur

Eelco van Hout
Noor Lourens
Paperback251 pagina’sNederlands
In het kort
ISBN-13
9789013083231
Uitgever
Wolters Kluwer Nederland B.V.
Verschenen
1 juli 2010
NUR
801 · Management algemeen

Lijkt op dit boek

Omslag van De overtreffende trap van leiderschap
De overtreffende trap van leiderschap
Omslag van F*ck Focus
F*ck Focus
Omslag van F*ck Focus
F*ck Focus
Omslag van Ontwikkel je inclusieve mindset
Ontwikkel je inclusieve mindset
Omslag van Ondernemen voor de toekomst
Ondernemen voor de toekomst
Omslag van Leidinggeven aan psychologische veiligheid
Leidinggeven aan psychologische veiligheid
Omslag van Samen werken
Samen werken
Omslag van Advieskunst (herziening 2027)
Advieskunst (herziening 2027)
Omslag van Teamflow
Teamflow
Omslag van Mensgericht veranderen
Mensgericht veranderen
NSTC 500288735 · CB-relatie 7100484 · Bijgewerkt 6 augustus 2026
Bestel bij bol · € 25,75 →
← Catalogus
Omslag van Goed Werkgeverschap
Achterkant van Goed Werkgeverschap

Goed Werkgeverschap

over de innovatieve verbinding van beleid, organisatie en HRM in het lokaal bestuur
Eelco van Hout
Noor Lourens
Paperback251 pagina’sNederlands
Bestel bij bol · € 25,75 →
In het kort
ISBN-13
9789013083231
Uitgever
Wolters Kluwer Nederland B.V.
Verschenen
1 juli 2010
NUR
801 · Management algemeen

Lijkt op dit boek

Alles bekijken →
Omslag van De overtreffende trap van leiderschap
De overtreffende trap van leiderschap
Maarten Fijnaut
Omslag van F*ck Focus
F*ck Focus
Merle Mudde
Omslag van F*ck Focus
F*ck Focus
Merle Mudde
Omslag van Ontwikkel je inclusieve mindset
Ontwikkel je inclusieve mindset
Ikram Choho
Omslag van Ondernemen voor de toekomst
Ondernemen voor de toekomst
Matthias Olthaar
Omslag van Leidinggeven aan psychologische veiligheid
Leidinggeven aan psychologische veiligheid
Joriene Beks
NSTC 500288735 · CB-relatie 7100484 · Bijgewerkt 6 augustus 2026