In het arbeidsrecht wordt veelvuldig geprocedeerd. Kennis van het arbeidsprocesrecht is daarbij onontbeerlijk. Dat arbeidsprocesrecht is de laatste tijd aan ingrijpende wijziging onderhevig. Allereerst heeft de Wet werk en zekerheid het procesrecht voor ontslagprocedures per 1 juli 2015 flink gewijzigd. Daarnaast treedt de Wet vereenvoudiging en digitalisering van het procesrecht vanaf 2017 gefaseerd in werking. Als gevolg van deze wet ondergaat het burgerlijk procesrecht voor de procedure in eerste aanleg en in hoger beroep en/of cassatie een substantiële wijziging. Deze wijzigingenzijn ook relevant voor de arbeidsprocespraktijk.In dit boek worden de belangrijkste procedures in het arbeidsrecht in kaart gebracht. De wijzigingen in het ontslagprocesrecht als gevolg van de Wet werk en zekerheid worden behandeld, alsmede de uitwerking en toepassing daarvan in de arbeidsrechtelijke jurisprudentie gewezen in de twee jaar na het in werking treden van deze wet. Daarnaast gaat bijzondere aandacht in dit boek uit naar de (toekomstige) veranderingen van het burgerlijk procesrecht als gevolg van de gefaseerde inwerkingtreding van de Wet vereenvoudiging en digitalisering van het procesrecht, voor zover relevantvoor het arbeidsprocesrecht.Mr. dr. D.M.A. (Vivian) Bij de Vaate is universitair docent aan de Vrije Universiteit Amsterdam.