Persoonlijk woordInleidingHOOFDSTUK 1WAT IS ER AAN DE HAND?De kleuterklas op de werkvloerWe doen allemaal maar watKleuterkenmerken van de werkvloerWe maken het onnodig ingewikkeld(er)Tijd om anders te kijkenHOOFDSTUK 2WAT KUN JIJ DOEN?Een (psychologisch) veilige werkplekDe werkvloer als speeltuinGrenzenEen fijne plek om te zijnVerschillen in teamsAnders is leukUnieke bijdrage zonder hokjesVerliefd op je werkDoen waar je van houdt en houden van wat je doetOpnieuw leren spelenSpelen met je gedachtenSpelen door te experimenterenVrij spelenHOOFDSTUK 3WAT KUNNEN WIJ DOEN?Wanneer gaan we samenwerken?De beste uitvinding van de mens is samenwerken in een teamMaak van samenwerken een uitgangspuntFunctionele teamsWillen bijdragen aan de groepElkaar kennenHoeken in de kleuterklas als oplossing voor eilandjesDe nieuwe vorm van veerkracht is het collectiefPraat over de samenwerkingZe zijn zo snel afgeleidStop met vergaderenWaarderingVerantwoordelijkheid nemenHet is nooit 50/50Laten we weer gaan pratenBij elkaar geraapt zooitjeWe hebben het graag over onszelfMoeilijke gesprekken voerenOmgaan met lastige mensenHOOFDSTUK 4WAT KUNNEN WE DOEN OM HET VAST TE HOUDEN?Focus op lerenWe zijn allemaal influencersSamen lerenMacht en tegenmachtManage je baasMaster's degree volwassen kleuterWat neem jij mee?DankwoordBronnenAndere geraadpleegde bronnenWaarom gedragen werknemers zich als kleuters? Waarschijnlijk omdat ze worden behandeld als kleuters.

De kunst is om je medewerkers serieus te nemen en tegelijkertijd ruimte te geven aan hun behoefte aan creativiteit en vrijheid. Want in ieder mens schuilt een kind dat dwarsligt als je het plaagt met zinloze protocollen en procedures, maar dat tot bloei komt als je het de vrijheid geeft om het beste uit zichzelf te halen.

Het is hier net een kleuterklas laat overtuigend zien dat jouw team gewoon een kleine groep mensen is met menselijke behoeftes. Sayma Kuipers beschrijft wat die behoeftes zijn en hoe je daar als leidinggevende op kunt inspelen. Je krijgt concrete handvatten waardoor mensen meer plezier hebben in het werk, beter samenwerken en productiever zijn.

Sayma Kuipers is gespecialiseerd in leiderschap en teamontwikkeling. Ze begeleidt leiders, teams en ondernemers en geeft lezingen.

'Sayma weet mensen te raken. Ze zet je aan het denken.'
- Elvira Claassen

'Sayma legt feilloos de vinger op de zere plek.'
- Myriam Jansen