De voorbije jaren vloeide er al heel wat inkt over de opvolging van het familiebedrijf. Maar een werk over de rol en het verdere leven van de overdragende ondernemer bestond nog niet. Nochtans is de overdracht van de dagelijkse leiding en van de eigendom van het bedrijf aan familiale opvolgers voor heel veel ondernemers moeilijk. Het bedrijf is immers hun kind. In dit baanbrekende boek leggen Johan Lambrecht en Jozef Lievens uit waarom het 'loslaten' van het bedrijf een zware emotionele beproeving kan zijn. Ondernemers en hun omgeving kunnen zich daartegen wapenen. Daartoe belichten de auteurs de verschillende rollen van de ondernemer-overdrager tijdens en na het process van de overdracht. Het boek maakt duidelijk dat ondernemers niet in het zwarte gat hoeven te vallen. De overdracht van het familiebedrijf betekent voor hen niet het einde als zij het laten evolueren van kind naar kleinkind.
Johan Lambrecht is directeur van het Studiecentrum voor Ondernemerschap (SVO) aan EHSAL - K.U. Brussel en professor aan EHSAL.
Jozef Lievens is advocaat bij Eubelius, gedelegeerd bestuurder van het Instituut voor het Familiebedrijf en van FBNET Belgium en professor aan EHSAL.
Over dit boek:
'De auteurs van dit boek trekken de rode draad doorheen het materiaal dat zo uit het bedrijfsleven is gegrepen. Het leest als een boeiende familieroman. Bovendien weten de auteurs het rijke materiaal wetenschappelijk te structureren en te duiden, zodat je houvastgevende adviezen en inspirerende bakens meekrijgt zonder een belerend vingertje.' Johan De Groef, Psychoanalyticus
'Een familiale onderneming is in feite een tijdelijk bezit dat je moet koesteren, een toegevoegde waarde moet geven om het in een gezondere conditie over te dragen aan de volgende generatie. Dit boek bevat zeer nuttige tips voor elke familiale bedrijfsleider, want ooit zal hij worden geconfronteerd met het loslaten en de overdracht van het familiebedrijf.'
Gerard Spaas, voorzitter Spaas Kaarsen
'De waarde van dit boek ligt in de klemtoon op de psychologische aspecten van het overdrachtsproces, dat d leutel is tot en succesvolle overlating (v meer dan de formele, juridische en contractuele aspecten), en dat hier rijkelijk gedocumenteerd wordt. Een sterke aansporing om er tijdig, en met professionele hulp, aan te beginnen.'
Jan Bossuyt, voorzitter Boss Paints.