Hoe de Bismarckiaanse Duitse welvaartsstaat in de laatste decennia onder invloed van ideeëngericht leiderschap geleidelijk veranderde.

Hoe worden ingrijpende hervormingen in de alom als weerbarstig beschouwde Duitse welvaartsstaat doorgevoerd? Dit boek betoogt dat het ‘ideeëngerichte leiderschap' van vooraanstaande politici in belangrijke mate invloed heeft uitgeoefend op de institutionele veranderingen in het sociaal beleid.
Sabina Stiller baseert haar bevindingen op diepgaande case studies van afzonderlijke hervormingen in de gezondheidszorg, pensioenen en werkloosheidsverzekering sinds het begin van de jaren ’90 van de vorige eeuw. De auteur biedt een langetermijnperspectief op beleidshervormingen binnen deze gebieden, maar ook op gezinsbeleid waar recentelijk aanzienlijke hervormingen hebben plaatsgevonden.
'Ideational Leadership in German Welfare State Reform' concludeert dat deze 'Bismarckiaanse' verzorgingsstaat zich op een pad van 'hybridisering' bevindt, die de Duitse politiek confronteert met groeiende sociale ongelijkheid.

Dit boek is onmisbaar voor studenten, academici en mensen die geïnteresseerd zijn in de rol van beleidsideeën, leiderschap en de recente hervormingen van de Duitse welvaartsstaat.