Als leidinggevende hoop en wil je dat je team meedenkt, initiatief neemt en mee verantwoordelijkheid opneemt. Je geeft hen de ruimte en toch leiden alle wegen naar jou. De klachten, de beslissingen en de dagelijkse brandjes belanden steevast op jóuw bureau. In Iedereen aan zet neemt Marleen Vandenberghe je mee in de wereld van Themagecentreerde Interactie (TGI). Deze onderbouwde methode leert je integraal te kijken naar jezelf, de groep, de taak en de context. Het helpt leidinggevenden om te evolueren van een team dat wacht op antwoorden naar een team dat mede-eigenaar is van de oplossingen. Dit boek biedt een antwoord dat verder gaat dan delegeren of loslaten. Je ontdekt hoe je de regie kan delen zonder de verbinding te verliezen: niet door minder leider te zijn, maar door ‘participerend’ te leiden: aanwezig zijn en structuur bieden zonder alles over te nemen. Dat gebeurt niet vanzelf en vraagt geduld, moed en een grondhouding van menselijke gelijkwaardigheid van zowel de leidinggevende als de medewerkers. Aan de hand van herkenbare situaties leer je hoe kleine bewegingen grote verschuivingen in gang zetten. Een praktisch en menselijk boek voor elke leidinggevende die verlangt naar een organisatie waarin iedereen voluit mede-eigenaar is. Marleen Vandenberghe is maatschappelijk werkster, organisatiesocioloog, coach, conflictbemiddelaar en TGI-begeleider. Al meer dan vijftien jaar begeleidt ze mensen, teams en organisaties in scholen, bedrijven en zorginstellingen op momenten dat samenwerking stokt of wanneer een team meer uit zichzelf wil halen. Samen met Wim Stevens vormt ze De Triade, een begeleidingspraktijk voor teamcoaching, intervisie en opleidingen in Themagecentreerde Interactie. www.detriade.be