Een ondernemingsraad moet regelmatig en effectief vergaderen. Zowel onderling als tijdens vergaderingen met de bestuurder is het belangrijk om het overleg goed te laten verlopen. Om
daadwerkelijk invloed uit te oefenen op de besluitvorming in de organisatie is meer nodig. Als ondernemingsraad en als individueel lid moet je kunnen onderhandelen en vaardig zijn in het hanteren
van krachtenvelden. Door hier effectief gedrag bij in te zetten vergroot de ondernemingsraad zijn invloed in het overleg en bij onderhandelingen.

De volgende onderwerpen komen onder andere aan bod:
* Vergaderen
* Onderhandelen
* Communicatiestijlen
* Vaardigheden
* Hanteren van krachtenvelden in organisaties
* Hulpmiddelen bij besluitvorming

Deze uitgave is bedoeld voor ondernemingsraden die hun dagelijkse praktijk van vergaderen, onderhandelen en invloed uitoefenen tegen het licht willen houden. Het boek is een hulpmiddel om de werkwijze te optimaliseren en effectief invloed uit te oefenen. Daarnaast is dit boek uitermate bruikbaar in het kader van training en ontwikkeling.