Organiseren van je organisatie. In een dynamische tijd wil je robuust zijn én adaptief

reageren. Je wil je klanten en eigenaren bedienen, maar ook de juiste werknemers binnen

boord halen en houden. Je wil goed samenwerken met je netwerk van partners. Hoe pak je

dat aan? Met welk organisatieontwerp breng je je organisatie verder?

Het boek biedt een unieke, integrale werkwijze in het ontwerpen van organisaties, een

methode die bestaande ontwerpmethoden samenbrengt en verbindt.

Je zal er maar werken biedt:

• Een heldere uitwerking van organisatiekundige modellen en concepten;

• Inzicht in de relaties tussen organisatiestructuur, -architectuur en -cultuur;

• Een methode om de organisatie methodisch en integraal te (her)ontwerpen;

• Illustratieve voorbeeldcases.

Dit boek is een must-read voor:

• Bestuurders, managers en beleidsmedewerkers die via hun handelen en beslissingen

voortdurend het organisatieontwerp beïnvloeden;

• Organisatieadviseurs en verandermanagers wiens werk direct of indirect draait om

organisatieontwerp;

• Studenten in de bestuurs- en organisatiewetenschappen.

OVER DE AUTEUR

Als organisatieadviseur ondersteunt Brechtje Kessener organisaties bij hun ontwerp en

ontwikkeling. Ze baseert zich hierbij op systeem- en ontwerpdenken. Ze is lid van de

Ambachtsschool voor Organiseren en Veranderen en associé van Sioo. Ze schreef eerder

Meer dan de Som der Delen, Systeemdenkers over organiseren en veranderen.