Dit boek gaat over de heffingen over het loon. Dat zijn de loonbelasting, de premieheffing voor de volksverzekeringen, de premieheffingvoor de werknemersverzekeringen en de heffing van de inkomensafhankelijke bijdrage voor de zorgverzekeringen.

Deze heffingen raken niet alleen het loon van de privaatrechtelijke werknemer, maar ook het salaris van de ambtenaar, de gage van deartiest, de uitkering van de arbeidsongeschikte of ontslagen werknemer, de bijstanduitkering en de AOW-uitkering, alsmede pensioenuitkeringen.

Hun werkgever, uitkeringsinstantie, pensioenfonds of levensverzekeraar, die het loon, het salaris, de gage of de uitkeringverstrekt, moet deze heffingen inhouden en vervolgens afdragen aan de Belastingdienst, dan wel de desbetreffende premies betalen. Soms moeten ze de loonbelasting niet inhouden op het loon, maar voor eigen rekening nemen.

Bij het inhouden van de loonheffingenhebben ze rekening te houden met vele wettelijke aftrekposten en vrijstellingen, zoals voor pensioenpremies en kostenvergoedingen,alsmede met voorschriften voor het waarderen van loon in natura, zoals de auto van de zaak, en met de kortingen op de loonbelastingwaarop de werknemer recht heeft.

Werkgevers worden niet alleen maar getroffen door al deze administratieve voorschriften en financiëlelasten; er bestaat namelijk voor hen een subsidieregeling in de vorm van zogeheten afdrachtverminderingen.

Dit studieboek gaat in op deze onderwerpen van loonbelasting, premieheffingen en bijdrageheffing. De facultatieve werkkostenregeling wordt in een apart hoofdstuk besproken.