Voel jij je weleens nutteloos of ongeïnspireerd op je werk?

Je bent niet de enige. Terwijl we roepen dat we het ‘druk, druk, druk’ hebben, kampen verrassend veel mensen juist met het tegenovergestelde: verveling. Te weinig uitdaging, te weinig betekenis, te weinig écht werk. En dat knaagt – aan je energie, je motivatie en je gevoel van eigenwaarde.

Verveling op het werk is geen luxeprobleem. Het heeft grote gevolgen – voor jou én voor je organisatie. En nu AI het werk verandert en we door de stijgende pensioenleeftijd langer blijven werken, wordt dit onderwerp alleen maar relevanter. Toch praten we er nauwelijks over. Meer dan nietsdoen doorbreekt dit. Het laat zien hoe onderbelasting ontstaat, wat het met je doet, en ook wat je eraan kunt doen.

Gebaseerd op gedegen onderzoek en voorzien van herkenbare praktijkvoorbeelden biedt dit boek concrete handvatten om meer betekenis, uitdaging en plezier in je werk te brengen. Onmisbaar voor iedereen die weleens denkt: is dit het nou? En voor leidinggevenden en HR-professionals die willen dat hun mensen weer met energie aan het werk gaan.

Madelon van Hooff is universitair hoofddocent arbeids- en organisatiepsychologie aan de Open Universiteit. Haar onderzoek richt zich op het welzijn en de gezondheid van werkenden, met een bijzondere focus op werkstress en werkgerelateerde verveling.