Hoe werkt een mens, een organisatie of een samenleving? Dat zijn vragen waarover managers en economen zich het hoofd breken en waarbij sociologie ontbrekende antwoorden kan bieden.

Sociologie leert ons dat mensen worden beïnvloed door wederzijdse persoonlijke interactie, in kleine groepen, maar
evengoed binnen complexe organisaties. Ook in het kader van onze maatschappij wordt het gedrag van individuen tot
op zekere hoogte gestuurd door sociale structuren, instituties en culturele normen en waarden. Het zijn de menselijke
interacties die aan de basis liggen van het maken van groepen, organisaties en samenlevingen.

In het boek Mens, organisatie en samenleving gaan we in op sociologie als wetenschap van het sociaal handelen van mensen. Het sociologisch denken wordt uitvoerig uitgewerkt aan de hand van de bestaande sociologische theorieën en benaderingen. We bestuderen de sociale interactie tussen mensen als een eerste aanzet tot coöperatief handelen, om daarna de sociale realiteit van organisaties en samenlevingen te bekijken. Daarbij ligt de nadruk op samenlevings- en samenwerkingsverbanden tussen mensen als sociale systemen, op zoek naar een hogere mate van sociale complexiteit, efficiëntie en maatschappelijke meerwaarde.