De afgelopen jaren is door beide auteurs al veel gepubliceerd over de tegenstellingen tussen de Anglo–Amerikaanse wijze van organiseren en de Europees/Rijnlandse benadering. In dit boek hebben ze hun krachten gebundeld en gaan zij in op de vraag wat Europees/Rijnlands organiseren nu precies inhoudt. Na eerst een schets te hebben gegeven van de wereld waarin we op dit ogenblik leven, lopen zij de verschillende organisatiethema's in samenhang langs. Telkens wordt vanuit een Europees/Rijnlands perspectief gekeken naar de missie, visie en strategie van de organisatie, en de inrichtingsvraagstukken op het terrein van structuren, systemen, mensen en cultuur. Op deze wijze ontstaat vanuit een Europees/Rijnlandse besturingsfilosofie het beeld van een het type organisatie, dat beter past bij onze Europees/ Rijnlandse identiteit dan de Anglo–Amerikaanse modellen. Binnen dit type organisatie ligt niet langer de nadruk op structuren, systemen en regels, maar Europees/Rijnlandse kernwaarden van visie, vakmanschap en vertrouwen.