

Omgaan met trainingsacteurs methodiek en werkvormen
Paperback126 pagina’sNederlands
Trainingsacteurs worden veelvuldig ingezet in trainingen. Wat komt er eigenlijk allemaal bij kijken als u een trainingsacteur wilt inzetten? Hoe kunt u maximaal gebruik maken van zijn aanwezigheid?
Onderwerpen die hierbij aan de orde komen zijn onder andere:
*de meerwaarde van een trainingsacteur
*het instrueren van een trainingsacteur
*de verschillende manieren van feedback geven
*het optimaliseren van de samenwerking tussen trainer en acteur
Naast de klassieke praktijksimulatie worden er 22 alternatieve werkvormen behandeld waarop u met een trainingsacteur kunt werken. 22 andere manieren om uw training net even een andere draai of nieuwe impuls te geven. Van een hoefijzer-oefening tot het toepassen van het regiemodel: elke variant met zijn eigen doel en meerwaarde.
Onderwerpen die hierbij aan de orde komen zijn onder andere:
*de meerwaarde van een trainingsacteur
*het instrueren van een trainingsacteur
*de verschillende manieren van feedback geven
*het optimaliseren van de samenwerking tussen trainer en acteur
Naast de klassieke praktijksimulatie worden er 22 alternatieve werkvormen behandeld waarop u met een trainingsacteur kunt werken. 22 andere manieren om uw training net even een andere draai of nieuwe impuls te geven. Van een hoefijzer-oefening tot het toepassen van het regiemodel: elke variant met zijn eigen doel en meerwaarde.
In het kort
Bibliografisch
ISBN-139789059016941
Editie1
TaalNederlands dut
Pagina’s126
GeïllustreerdJa
Uitgave
UitgeverLNRS Data Services B.V
CB-relatie-id7400573
Verschenen1 januari 2005
StatusInactief 08
BeschikbaarheidContact leverancier 99
Adviesprijs (incl. btw)€ 31,95
Vorm & inhoud
ProductvormPaperback BC
SamenstellingLos product
Classificatie
NUR (hoofd)Onderwijskunde 841
NUR (alle)841 Onderwijskunde
Medewerkers
Herkomst
Werk-id (NSTC)500691108
MeldingBevestigd bij publicatie 03
Bijgewerkt6 augustus 2026
Lijkt op dit boek
NSTC 500691108 · CB-relatie 7400573 · Bijgewerkt 6 augustus 2026









