

Platformisering, algoritmisering en sociale bescherming Sociaalrechtelijke uitdagingen in tijden van digitale transformatie
Deze publicatie geeft een breed overzicht van actuele knelpunten voor sociaalrechtelijke bescherming als gevolg van platformisering/algoritmisering van werk. De titel geeft inzicht in actuele discussies en gaat in op vragen en uitdagingen die de voortschrijdende digitalisering en datarevolutie meebrengen voor de rechtspositie en bescherming van werkenden en hun sociale zekerheid. Dit is de eerste Nederlandstalige boekpublicatie voor de juridische markt omtrent de impact van online werkplatforms en algoritmes op de werk- en inkomensbescherming van (platform)werkenden. Platformisering, algoritmisering en sociale bescherming belicht, vanuit breed juridisch perspectief, welke gevolgen #Werk 4.0# heeft voor de sociale bescherming van werkenden en wat dit betekent voor het sociale recht en beleid in de nabije toekomst. De titel biedt waardevolle informatie en inzichten voor zowel juristen werkzaam in de rechtspraktijk als bij de overheid en andere beleidsvormende of beleidsbeïnvloedende organisaties, waaronder vakbonden, werkgeversorganisaties etc. Zeker gezien de opkomst van nieuwe flex-werkvormen, gekenmerkt door het (thuis)werken via online platforms, algoritmes en verzelfstandiging van werk. In deze uitgave, mogelijk gemaakt door Instituut Gak, worden actuele discussies en beleid- en rechtsontwikkeling over platformarbeid en algoritmisering van werkprocessen besproken, zoals: jurisprudentie over kwalificatie van platformwerkers (o.a. Deliveroo): werknemer of zzp-er? arbeidsrechtelijke problematiek rond #banenstapelaars# (hybride werkenden) socialezekerheid bij platformwerk (naar arbeidsvormneutrale socialezekerheid?) privaatrechtelijke (on)mogelijkheden om sociale bescherming te bieden voor platformwerkers mededingingsrecht als obstakels of kans voor collectief onderhandelen voor of door zzp#ers het gebruik van algoritmes bij de arbeid en in sollicitatieprocedures risico#s en kansen van plaatsonafhankelijk online (platform)werken Daarnaast wordt ingegaan op arbeidsrechtelijke, socialezekerheidsrechtelijke, privaatrechtelijke en mededingingsrechtelijke aspecten van platformwerk en algoritmisering. Vertrekpunt daarbij is het Nederlandse recht, maar ook Europees- en internationaalrechtelijke aspecten komen aan bod. Tevens is de sociale problematiek waarmee digitale transformatie van werk gepaard gaat in historisch perspectief geplaatst. Dit maakt Platformisering, algoritmisering en sociale bescherming onmisbaar voor iedereen die zich beleidsmatig, vakmatig of wetenschappelijk bezighoudt met de gevolgen voor de sociale bescherming van werkenden van platformisering en algoritmisering. De titel is tevens interessant voor praktijkjuristen, beleidsmakers en andere #stakeholders#. Ook voor studenten en medewerkers in het wetenschappelijk onderwijs vormt de uitgave een belangrijke bron van informatie.
In het kort
ISBN-13
9789013165425
Uitgever
Verschenen
15 oktober 2021
Bibliografisch
ISBN-139789013165425
SerieMonografieen sociaal recht — deel 78
Editie1
TaalNederlands dut
GeïllustreerdNee
Uitgave
UitgeverWolters Kluwer Nederland B.V.
CB-relatie-id7100484
Verschenen15 oktober 2021
StatusLeverbaar 04
BeschikbaarheidBeschikbaar 20
Adviesprijs (incl. btw)€ 83,50
Vorm & inhoud
ProductvormHardback BB
SamenstellingLos product
Classificatie
NUR (hoofd)Arbeids- en sociale-zekerheidsrecht 825
NUR (alle)825 Arbeids- en sociale-zekerheidsrecht
Herkomst
Werk-id (NSTC)501477942
MeldingBevestigd bij publicatie 03
Bijgewerkt6 augustus 2026
Lijkt op dit boek

Platformisering, algoritmisering en sociale bescherming

De positie van de werker bij platformwerk

Heroriëntatie op arbeid en sociale bescherming

Arbeidsovereenkomst

Flexibele arbeidsrelaties

Driehoeksrelaties in het arbeidsrecht

Nieuwe vormen van arbeidsrelaties en van sociale bescherming

Werkzekerheid in het arbeidsrecht

De Wet werk en zekerheid

De continuïteit van de arbeidsrelatie bij aanbestedingen
NSTC 501477942 · CB-relatie 7100484 · Bijgewerkt 6 augustus 2026