1 Allereerst2 Plezierige winst2.1 Met elkaar praten2.2 Strategie bepalen2.3 Alles aanpakken2.4 Werk centraal stellen2.5 Samen blijven leren2.6 Het proces3 Verandermanagement in de praktijk3.1 Hein3.2 Hullie & Zullie3.3 Het Klaagcafé3.4 Ome Jos3.5 Hartstikke logisch3.6 De garage opruimen3.7 Thomas3.8 Actie in de taxi3.9 Nee, nee, nee3.10 Plezierige winst4 Wat als het onverhoopt niet lukt?4.1 Komt het veranderproces maar niet op gang4.2 Ben jij de enige die druk is?4.3 Doen ‘ze’ niet wat je zegt?4.4 Wordt het resultaat er alleen maar slechter van?4.5 Is er geen lol aan?5 Ten slotteLiteratuurIn Plezierige winst neemt Ineke je mee in de praktijk van het verandermanagement. Haar vijf-fasen-aanpak heeft zich bewezen in zowel profit als non-profit, voor producten en diensten, voor een individuele collega en teams alsook voor organisaties met meer dan duizend fte. Alle kennis die Ineke heeft opgedaan, samen met alle collega’s met wie ze deze grote veranderopgaven succesvol heeft geïmplementeerd, vat ze voor je samen in dit handzame managementboek. Hun wijsheid wordt jouw wijsheid. Iedere organisatie kent zijn eigen definitie van winst: patiënten genezen, leerlingen een diploma laten behalen, sociale cohesie garanderen voor burgers of geld verdienen in het bedrijfsleven. Tien inspirerende casussen uit haar eigen praktijk leveren het overtuigende bewijs dat plezier beleven hand in hand gaat met winst maken. Voor iedere manager, directeur en verandermanager die aan de vooravond van een veranderopgave staat en voor iedereen die halverwege is gestrand. Dit boek geeft je de herkenning, het houvast en de passie om door te blijven gaan. Het geeft je de zekerheid dat ook jij uitzonderlijke resultaten kunt boeken.Plezierige winst leert je met een handzame vijf-fasen-aanpak hoe je succesvol veranderingen implementeert. Tien inspirerende casussen leveren het bewijs dat plezier beleven samen gaat met winst maken.