Het terrein van de re-integratie-instrumenten is voortdurend in beweging. Regelingen komen en gaan, doelgroepen worden aangepast, wetten veranderd. De laatste jaren heeft ook de economische crisis een rol gespeeld: veel voorzieningen zijn versoberd of hebben een beperktere doelgroep gekregen. Een belangrijke verandering vanaf 2015 is ook, dat een groot deel van de jonggehandicapten niet langer onder de Wajong valt, maar onder de re-integratieverantwoordelijkheid van de gemeenten. En last but not least heeft de Participatiewet grote gevolgen. In deze Special zijn de verschillende instrumenten ingedeeld naar doelgroep (werkgever, werknemer, zelfstandige, jonggehandicapte), waarbij onderscheid wordt gemaakt tussen positieve en negatieve prikkels. Positieve prikkels of stimulerende maatregelen zijn bijvoorbeeld subsidies, kortingen, kwijtschelding en voorzieningen. Negatieve prikkels zijn voornamelijk verplichtingen die bij niet-nakomen worden gesanctioneerd, bijvoorbeeld door een verplichting tot langer doorbetalen van loon, het opleggen van een boete, een hogere premie of (aan de kant van de werknemer) het korten op of het weigeren van uitkering. Aan de re-integratie-instrumenten voor arbeidsgehandicapten die zijn opgenomen in de Participatiewet wordt afzonderlijk aandacht geschonken. De belangrijkste zijn het werken met loonkostensubsidie en het werken in een beschutte werkomgeving.De auteurs van deze special zijn mw. Mr. E.J. Kronenburg en mr. H.W.M. Nacinovic. Mw. Kronenburg is werkzaam als zelfstandig juridisch adviseur op de terreinen arbeidsrecht, ziekte en arbeidsongeschiktheid bij Adviesbureau Kronenburg vof te Est (Gld). De heer Nacinovic is directeur van De Legibus BV en lid van de kernredactie van PS