Wil je...
* beter inzicht in het karakter en gedrag van je medewerkers?
* jouw kwaliteit van leidinggeven versterken?
* meer rendement uit jezelf én je medewerkers halen?

Als leidinggevende heb je, net als je medewerkers, blinde vlekken en valkuilen. Je bent je dan niet bewust van het effect van jouw gedrag op anderen, waardoor je in lastige situaties terecht kunt komen. Dit boek helpt je om deze blinde vlekken te herkennen en laat je zien welke opties je tot je beschikking hebt in het leidinggeven.

Psychologie voor managers gaat over het begrijpen van en omgaan met verschillende karakters en uiteenlopend gedrag van medewerkers, met als doel jouw effectiviteit van leidinggeven te versterken.

Het boek gaat de diepte in door ook inzicht te geven in gewoontepatronen, werkstijlen, persoonlijkheidscategorieën en persoonlijkheidstrekken van de mensen waar je op de werkvloer mee te maken hebt. Wie ben je als leider? Hoe maak je jezelf zichtbaar in het leidinggeven aan je medewerkers? Hoe zet je jouw persoonlijkheid in als leider? Essentiële vragen om je invloed en overtuigingskracht als leidinggevende te vergroten en effectief te kunnen toepassen.

Psychologie voor managers geeft antwoord op al deze vragen.

Manon Bongers
Manon Bongers is directeur van Bongers & Partners, 'specialisten in management van mensen'. Zij geeft al jarenlang trainingen en leergangen voor managers en directieleden. Dit boek vormt de basis van haar succesvolle leergang 'Psychologie voor managers' (deel 1 en 2). Manon werkt vanuit verschillende psychologische theorieën om het inzicht in je eigen en andermans denken, voelen en doen te vergroten. Ze is opgeleid als psychosociaal trainer, coach en therapeut en geregistreerd bij het Nederlandse Verbond voor Psychologen, psychosociale therapeuten en Agogen (nvpa).