Inleiding1 Warming-upBewegingVerbindingHet zichtbare en voorbij het zichtbareWanneer Rake Vragen gebruiken2 Hoe je jouw vraag Raak maaktDe kwaliteit van jouw aanwezigheidJouw antenne gebruikenJe intentie terugtrekkenStiltes als deel van het antwoordVrij van angst en oordeel3 Kant-en-klare Rake VragenVeel gestelde Gewoon Goede VragenUniversele vragenVragen bij coaching en intervisieVier vragen die je verder laten bewegen4 Zelf Rake Vragen makenGewoon Goede Vragen en Rake Vragen combinerenOpen en gesloten vragenHet design Rake VragenAntwoorden op Rake Vragen5 Waar jouw vragen vandaan komenSystemenDe Japie Krekels van systemenJouw systemenFeedback van systemenBonus! De wetmatigheden van systemenWetmatigheden van systemenEerste wetmatigheid: waarom stoelendans zo'n spannend spelletje isTweede wetmatigheid: waarom je van een tweeling wilt weten wie er de oudste isDerde wetmatigheid: waarom gratis niet bestaatNawoordAls iets niet wil lukken, dat zit het ergens vast. Rake Vragen maken los wat vastzit.Stop met hard werken om problemen op te lossen. Vooral die problemen die steeds in een andere vorm terugkomen. Zoek naar de reden waarom het probleem in kwestie een goede oplossing is. Vind wat er vast zit. Rake Vragen helpen je.Door het stellen van rake vragen komt er beweging in situaties die vastzitten. In werk en privé. Bij jezelf of anderen. Door vragen als: Van wie is dit probleem? Is het van jou of hoort het elders? Of: Waar moet de toestemming voor beweging vandaan komen? En: Wat raak je kwijt als je dit probleem niet meer hebt?Stap voor stap leer je in dit boek hoe je dat doet, Rake Vragen stellen. Je krijgt kant-en-klare rake vragen. Je leert ook hoe je zelf je eigen rake vragen kunt formuleren. En hoe je de vraag zó kunt stellen dat het raak is.Must have dit boek Rake Vragen van Siets Bakker. Het omschrijft heel duidelijk welke vragen je brengen tot de onzichtbare lagen in organisaties zodat je terugkerende problemen kunt oplossen. Siets roept regelmatig: "Stop met hard werken" :-) Het gaat veel meer over het 'organiseren van je kwaliteit van aanwezigheid'