Grondrechten als vrijheid van godsdienst of vrijheid van meningsuiting gelden voor elke burger. Aan ieder komt het recht toe zijn of haar godsdienst te belijden. Maar geldt dat grondrecht onverkort binnen werktijd? Mag een werkgever grenzen stellen aan het godsdienstig belijden van een werknemer?

Mag de overheid een ambtenaar verbieden om tijdens de werkzaamheden een keppeltje of een hoofddoek te dragen? En de tramconducteur, die een ketting met een kruis wil dragen? Mag de werkgever dat verbieden met het argument dat het GVB-speldje dat elke conducteur draagt te weinig zichtbaar wordt? Of prevaleert het grondrecht van godsdienstvrijheid zowel voor werknemer als ambtenaar?

In Religie op de werkvloer wordt deze zeer actuele problematiek vanuit tal van facetten besproken.